運営者情報・プライバシーポリシー

運営者情報

  • 運営者名:特定社会保険労務士 神崎ようこ/ヨコダテ出版
  • お問い合わせ:お問い合わせフォームにて承っております

労務管理の現場で20年以上の経験を持ち、特に「50人未満の中小企業」におけるメンタルヘルス対策・ハラスメント防止施策を数多く支援してきました。
ストレスチェック導入やパワハラ防止研修の運用改善に関する実務サポート実績は200社以上。

中小企業の経営者から寄せられる声は共通しています──「法律は守りたいが、人手も時間も足りない」「研修をやっても効果が見えない」。
こうした「リアルな悩み」に寄り添い、無理のない形で法令遵守と職場改善を両立させる提案を得意としています。

本サイトでは、専門家としての知見だけでなく、現場の生の声や実際に起きた事例を交えながら、わかりやすく実践的な情報を発信します。
経営者さま・人事担当者さまが「今すぐできる対策」に気づき、自社に最適なツールや研修を選べるよう全力でサポートいたします。

著書

管理職を目指す女性へ贈る5つのマインドセット
キャリアアップとリーダーシップを加速させる心の在り方

管理職を目指す女性へ贈る5つのマインドセット
管理職を目指す女性へ贈る5つのマインドセット

プライバシーポリシー

当サイトにおける個人情報の取り扱いや、広告配信、アクセス解析などに関する方針を次のとおり定めています。
安心してご利用いただくために、以下の内容をご確認ください。

ご不明な点やお問い合わせがございましたら、当サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。

個人情報の取得について

当サイトでは、お問い合わせフォームやコメント投稿などの際に、お名前(ニックネーム可)、メールアドレスなどの個人情報をご入力いただく場合があります。

これらの情報は、お問い合わせに対する返信や必要なご連絡のみに使用し、目的以外で使用することは一切ありません。

個人情報の利用目的

取得した個人情報は、以下の目的で利用いたします。

  • お問い合わせへの対応
  • サービス向上のための分析
  • 法令に基づく場合を除く、利用者本人の同意がある場合のみの対応

個人情報の第三者提供について

当サイトでは、個人情報を適切に管理し、以下の場合を除いて第三者に開示・提供することはありません。

  • 本人の同意がある場合
  • 法令に基づく開示要請があった場合

アクセス解析ツールの使用について

当サイトでは、Googleが提供するアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。
Googleアナリティクスは、Cookie(クッキー)を利用して、匿名のトラフィックデータを収集しています。

このデータは、個人を特定するものではありませんが、Cookieを無効にすることで収集を拒否することも可能です。ブラウザの設定をご確認ください。

Googleアナリティクスの規約に関しては、以下のページをご参照ください。
Google アナリティクス利用規約

広告配信について

当サイトでは、第三者配信の広告サービス(Googleアドセンスなど)を利用しています。
これらの広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するために、Cookieなどの情報を使用することがあります。

Googleによる広告におけるCookieの取り扱いや、広告のパーソナライズ設定については、Google広告のポリシーをご覧ください。

外部リンクについて

当サイトには、外部サイトへのリンクが含まれる場合があります。
リンク先のサイトで提供される情報やサービスについて、当サイトは一切の責任を負いかねます。各リンク先のプライバシーポリシーや利用規約をご確認のうえ、ご利用ください。

免責事項

当サイトに掲載している情報は、筆者の経験と信頼できる情報源に基づいておりますが、内容の正確性・安全性を完全に保証するものではありません。
情報の利用によって生じた損害やトラブル等については、当サイトでは責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

著作権・肖像権について

当サイトに掲載されている文章・画像などの著作物は、無断転載・無断使用を固くお断りします。
引用を行う際は、出典を明記のうえ、著作権法に則った範囲でのご利用をお願いいたします。

なお、当サイトで使用している画像や文章等に関して、権利上の問題がある場合は、お手数ですが該当の権利者様よりご連絡ください。速やかに対応いたします。

プライバシーポリシーの変更について

当サイトのプライバシーポリシーは、予告なく変更されることがあります。常に最新の内容をご確認いただきますようお願いいたします。

当サイトへのリンクについて

当サイトは、原則としてリンクフリーです。事前のご連絡は不要ですが、リンク元の内容によっては、掲載をお断りさせていただく場合があります。
また、当サイトの内容やURLは予告なく変更・削除されることがありますので、あらかじめご了承ください。